김영훈 "친노동이 친기업…노란봉투법은 대화 촉진법"

"친노동은 반기업이란 낡은 프레임 극복할 것"

[뉴스토마토 이효진 기자] 김영훈 고용노동부 장관 후보자가 "친노동은 반기업이라는 낡은 프레임을 극복하고 친노동이 친기업이 되도록 하겠다"고 약속했습니다. 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조)은 노사의 대화를 촉진시키는 법이라고도 했습니다. 

 

김영훈 고용노동부 장관 후보자가 16일 국회 인사청문회에서 "친노동은 반기업이라는 낡은 프레임을 극복하고 친노동이 친기업이 되도록 하겠다"고 말했다. (사진=뉴시스)

 

김 후보자는 16일 국회에서 열린 고용노동부 장관 인사청문회에서 모두발언을 통해 "노동과 함께하는 것이 진짜 성장"이라며 "협력과 참여의 노사 관계가 국가의 새로운 성장 동력이 될 수 있다는 것을 이재명정부의 고용노동 정책을 통해 입증할 것"이라고 했습니다. 

 

이어 "장시간 노동과 산재 왕국의 오명을 그대로 둔 채 기업의 글로벌 경쟁력은 강화될 수 없을 것"이라며 "시민들은 생명이 존중되지 않는 기업의 제품을 사지 않겠다고 나서고 있는데, 반복되는 중대재해를 예방하는 것을 결코 반기업이라 할 수는 없을 것"이라고 말했습니다. 

 

김 후보자는 또 노란봉투법에 대해선 "노조법 2·3조 개정 일명 노란봉투법에 대한 기업의 우려가 많다는 것을 잘 알고 있다"며 "(노란봉투법은) 대화 자체가 불법이 되고 천문학적인 손해배상과 극한 투쟁의 악순환을 끊는 대화 촉진법이자 격차 해소법"이라고 진단했습니다. 

 

그러면서 "원하청 교섭을 통해 하청노동자 처우와 협력 업체 생산성이 동반 개선된다면, 원청의 최종 생산물 품질 향상으로 이어질 것"이라며 "(노란봉투법은) OECD(경제협력개발기구) 등이 우리 경제 저성장의 근본 원인으로 보는 노동시장 격차 문제도 극복하면서, 궁극적으로 저성장의 늪을 빠져나올 수 있게 하는 중요한 수단이 될 것"이라고 덧붙였습니다. 

 

'노동과 함께하는 성장', '사회 통합에 기여하는 노동'이라는 패러다임 구축도 약속했습니다. 김 후보자는 "한 아이를 키우기 위해서는 온 마을이 필요하듯 좋은 일자리를 만들기 위해서는 온 나라가 필요하다"며 "장관으로 일할 수 있는 기회가 주어진다면 관련 부처와 협업해 국민이 안전한 일터에서 불합리한 차별 없이 존중받으면서 일할 수 있는 좋은 일자리를 만드는 데 최선을 다하겠다"고 말했습니다. 

 

이효진 기자 [e-mail]

이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 최신형 정치정책부장이 최종 확인·수정했습니다.