[뉴스토마토 안정훈 기자] 류재철 LG전자 사장이 미국의 채용행사를 직접 주관하며 인재 확보에 박차를 가했습니다. 인공지능(AI)과 로보틱스, 데이터센터 냉각솔루션(HVAC) 등 미래 성장사업에서 전문성을 갖춘 인재들을 미래 리더로 육성하겠다는 구상입니다.
류재철 LG전자 최고경영자(CEO)가 지난 29일(현지시각) 미국 샌프란시스코에서 열린 LG전자 우수 인재 채용 프로그램 ‘북미 테크 콘퍼런스'에서 인사하고 있다. (사진=LG전자)
31일 LG전자는 지난 29일(현지시각) 미국 샌프란시스코에서 해외 인재 초청 행사인 ‘북미 테크 콘퍼런스’를 개최했다고 밝혔습니다. 미 현지의 연구개발(R&D) 경력 인재 및 박사급 인력을 대상으로 LG전자 주요 미래 사업의 비전과 기술력을 소개하는 채용 연계형 프로그램으로 진행됐습니다.
이날 행사에서는 스탠퍼드대와 하버드대, 매사추세츠공대(MIT), 버클리 캘리포니아주립대 등 미국 전역의 주요 대학 및 연구기관의 박사와 연구원, 현지 빅테크 및 스타트업 근무 R&D 경력자 등 총 100여명이 현장을 찾았습니다.
LG전자에서는 류 CEO와 김병훈 CTO(최고기술책임자·부사장), 송상호 CHO(최고인사책임자·부사장), 정기현 HS플랫폼사업센터장, 오세기 ES연구소장, 이상용 VS연구소장, 김영준 인공지능연구소장, 김동욱 SW센터장, 송시용 로보틱스사업센터장, 박기범 LG데이터팩토리담당, 백승민 로봇선행연구소장 등 주요 미래 성장 사업을 이끌고 있는 사업·기술 리더들이 대거 참석했습니다.
이 자리에서 류 CEO는 “LG전자는 기술 전문성을 갖춘 인재들이 회사의 미래를 이끄는 핵심 리더로 성장할 수 있는 회사”라고 강조했습니다. 또 생활가전과 유기발광다이오드(OLED) TV, 텔레매틱스 등 주요 제품군에서 글로벌 1위를 달성한 데 이어 HVAC와 모빌리티, 피지컬AI 등 미래 사업에 대한 비전도 소개했습니다.
LG전자는 △로봇 플랫폼과 로봇 지능, 로보틱스 사업 △AI 냉각솔루션 △인공지능 기반 자동차(AIDC)·소프트웨어 중심 자동차(SDV)용 지능 플랫폼을 구축 중인 모빌리티 사업 등 피지컬 AI를 기반으로 한 미래 핵심 성장축으로 육성하고 있습니다.
세부적으로, 기술 및 사업 역량 관점에서는 HVAC와 전장 사업의 기술 리더십과 누적 10억대 이상의 핵심 부품 제조 역량이 특징입니다. 생태계 구축 측면에서는 계열사 협업 및 로보틱스 자회사 등 수직계열화 체계를 구축했으며, 글로벌 빅테크와의 전략적 파트너십이 더해져 성장 잠재력이 높다고 평가됩니다.
류 CEO는 “AI와 로보틱스, 모빌리티를 비롯한 미래 기술에 대해 이야기했지만 결국 미래를 바꾸는 것은 인재”이라며 “LG전자는 더 큰 도전을 두려워하지 않는 인재들과 함께 세상에 의미 있는 변화를 만들어 나갈 것”이라고 했습니다.
한편, LG전자는 이번 행사를 넘어 국내외 핵심 인재 채용을 더욱 확대할 방침입니다. 다음달 9일부터 카네기멜론대학교와 미시간대학교, 퍼듀대학교, 일리노이대학교 어버너·섐페인캠퍼스, 위스콘신대학교 매디슨 등 북미 지역의 주요 대학에 순차적으로 방문해 채용설명회를 열 예정입니다. 아울러 국내에서는 지난달부터 로봇과 생산기술, 전기전자 등에서 하반기 신입사원 채용을 진행하며 차세대 성장 분야를 이끌 인재 확보에 나서고 있습니다.
안정훈 기자 ajh76063111@etomato.com
이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 오승훈 산업1부장이 최종 확인·수정했습니다.
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