[뉴스토마토 표진수 기자] 현대차그룹이 미래 모빌리티 산업 전환에 대응해 협력사와의 상생협력을 한층 강화합니다. 공정거래 관행을 정착시키고 협력사의 경영 안정을 지원함으로써 공급망 전체의 미래 산업 대응력을 끌어올리겠다는 구상입니다.
현대차그룹 서강현 기획조정담당 사장이 7일 ‘현대자동차그룹 상생협약 체결식’에서 연설을 하고 있다.(사진=현대차)
현대차그룹은 경기 성남시 판교 더블트리 호텔에서 공정거래위원회, 1·2차 협력사들과 함께 ‘상생협약 체결식’을 지난 7일 개최했습니다. 협약식에는 주병기 공정거래위원장과 현대차그룹 기획조정담당 서강현 사장을 비롯해 현대차·기아, 현대모비스, 현대제철, 현대건설, 현대로템, 현대엔지니어링, 현대트랜시스, 현대위아, 현대오토에버, 현대케피코, 이노션 등 12개 계열사 대표, 150여 개 협력사 관계자가 참석했습니다.
이번 협약의 핵심은 대금 지급조건 개선입니다. 현대차그룹은 협력사 대금을 법정 지급기한인 60일보다 크게 짧은 평균 10일 이내에 지급해 협력사의 자금 운용 부담을 줄이기로 했습니다. 1차 협력사가 2차 협력사에 대금을 지급하는 기일도 함께 단축되도록 교육과 모니터링, 인센티브 지원을 병행합니다.
상생결제시스템 활용도도 높입니다. 이 시스템은 최상위 구매기업의 신용을 바탕으로 1·2·3차 협력사가 납품대금을 연쇄적으로 조기 현금화할 수 있도록 하는 결제체계로, 2·3차 협력사도 대기업 수준 금리로 자금을 조달할 수 있어 금융비용 부담이 줄어듭니다. 현대차그룹은 1차 협력사의 시스템 활용 실적을 평가·인센티브 제도와 연계해 활용 범위를 2·3차 협력사까지 넓혀갈 계획입니다. 공정거래위원회는 협약 이행 기업에 인센티브를 제공하고 협력사 애로사항을 청취하는 방식으로 협약 이행을 지원합니다.
계열사별 지원 프로그램도 함께 발표됐습니다. 현대차·기아는 협력사의 소프트웨어중심차(SDV)·전동화·자율주행 기술 전환을 지원하고 인공지능(AI)·소프트웨어, ESG, 탄소중립, 사이버보안 관련 교육을 운영합니다. 현대모비스는 로봇 사업 확대에 맞춰 첨단 부품 기술 협력사 육성에 나서며, 현대로템은 기술 인재 역량 개발을 지원합니다. 현대오토에버는 AI 교육과 자격증 취득 지원, 건강검진 등 복리후생 프로그램을 운영하고 협력사 소프트웨어 역량 강화 지원도 확대합니다.
현대위아는 수출입 인증 지원으로 협력사의 해외 사업 기반을 넓히고, 현대케피코는 무상 특허 제공과 청년 인력 채용 지원, 동반성장펀드 금리 개선 등을 추진합니다. 현대제철은 동반성장펀드 운영과 납품단가 연동제 교육을 통해 협력사의 제도 이해와 금융 부담 완화를 돕고, 현대트랜시스는 ESG 대응 역량 강화를 위한 교육·컨설팅을 지원합니다.
현대건설은 우수 현장소장 포상제와 안전 인센티브 제도를 확대하며, 현대엔지니어링은 법정 기준을 웃도는 안전관리비를 편성해 현장 안전 기반을 강화합니다. 이노션은 협력사 임직원 대상 AI 구독료를 지원하고 기술자료임치제로 지식재산권 보호에 나서는 한편, 입찰 탈락 협력사에도 시안 대가를 지급하기로 했습니다.
현대차그룹 관계자는 “협력사 경쟁력 제고를 추진해 공급망 전반의 기술 수준을 높이고, 미래 산업 생태계도 협력사와 함께 키워 나갈 계획”이라며 “공급망 전반에 공정하고 지속가능한 상생협력 문화가 확산될 수 있도록 실질적인 지원을 이어가겠다”고 했습니다.
표진수 기자 realwater@etomato.com
이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 오승훈 산업1부장이 최종 확인·수정했습니다.
ⓒ 맛있는 뉴스토마토, 무단 전재 - 재배포 금지