[뉴스토마토 이종용기자] 금융감독원으로부터 중징계를 사전 통보받은 KB금융지주 경영진이 소명서를 통한 해명에 나섰다.
19일 금융권에 따르면 임영록 회장 등
KB금융(105560) 경영진은 이날 사전 징계통보에 대한 소명서를 당국에 제출한다. 윤웅원 부사장, 김재열 전무 등도 각각 경징계와 중징계를 통보 받았다.
KB금융 관계자는 "징계를 사전 통보받은 임원들의 소명 의견서를 한꺼번에 제출할 것"이라며 "소명기한인 오늘까지 제출한다"고 말했다.
임 회장은 외부 로펌을 통해 징계 통보건에 대한 법리적인 검토를 마쳤으며, 나머지 임원들은 개별적으로 소명자료를 준비했다.
KB금융은 금감원이 지적한 징계 사유가 금융지주회사법 적용 범위에 맞지 않으며, 자회사 전산시스템 교체와 관련해서도 의사결정 과정에도 문제가 없다는 점을 부각시켰다.
금감원은 임 회장의 중징계 사유로 관리감독 소홀을 꼽고 있다.
지주사 사장 당시 국민카드의 고객정보 유출에 대한 감독 책임을 소홀히 했고, 지주사 전산담당책임자가 은행의 경영협의회와 이사회 안건을 임의로 고쳤음에도 이를 제대로 감독하지 못했다는 것.
고객정보 유출 관련해서 KB금융은 당시에 임 회장이 책임질 위치가 아니었다고 해명하고 있다. 국민카드가 분사한 것은 2011년 3월 2일이며, 임 회장(당시 사장)이 어윤대 회장으로부터 고객정보관리인 업무를 넘겨 받은 시점은 3월 25일로 나중 일이라는 것.
국민은행 전산시스템 내분사태에 대해서는 지주사와는 별개로 은행 내 이사회와 경영진 간의 마찰이라는데 방점을 찍고 있다. 금융지주사법상 지주사에서 은행 결정에 영향을 미치기는 어렵다는 것이다.
국민은행은 2008년부터 주전산시스템으로 IBM사의 메인프레임이라는 시스템을 사용 중인데 2015년 계약종료를 앞두고 메인프레임을 유닉스로 대체하는 방안을 추진했다.
전산시스템 변경건은 지난해 11월 국민은행 경영협의회를 거쳐 지난 4월 은행 이사회를 통해 의결됐다. 당국은 이 과정에서 전산시스템 관련 내부 보고서를 KB금융과 국민은행 임원이 조직적으로 고쳤다고 지적했다.
하지만 KB금융은 내규인 IT협력지침에 따라 지주와 은행이 사전협의를 한 것이라고 설명하고 있다. 문제가 되는 보고서 조작 의혹에 대해서는 최초 수치가 단순 추정이었기 때문에 협의하에 조정한 것이라는 것.
아울러 전산시스템 교체 등에 관리책임이 있다고 하더라도 중징계를 받으려면 징계기준상 '심대한 피해'가 있어야 하는데, 전산교체 시스템은 이사회 결정만 이뤄졌지 아직까지 직접적인 피해가 없다는 점을 들고 있다.
KB금융은 이번 소명 절차를 통해 임 회장 등의 징계수위를 최대한 낮추는 것을 목표로 하고 있다. 한편, 금융당국은 KB금융과 국민은행의 전산시스템 교체 및 고객정보 유출과 관련한 해명자료 제출에도 사전 통보한 중징계 수위에 변동은 없을 것으로 보고 있다.
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