HD현대 ‘큰일’ 할 ‘큰 사람’ 모집…AI 인재 확보 속도전

하반기 신입사원 채용 지원 접수AX 가속…AI 역량 검사 첫 실시

[뉴스토마토 안정훈 기자] HD현대(267250)가 주요 계열사의 하반기 신입사원 채용을 통해 인재 확보에 나섰습니다. 특히 이번 채용에서는 업무 전반에서 인공지능(AI) 활용을 확대하기 위해 미래 인재들의 AI 역량을 평가하는 등 AX(AI 전환)에 집중하는 모습을 보였습니다.

 

경기 성남시에 있는 HD현대 사옥 전경. (사진=HD현대)

 

4일 HD현대는 최근 시작한 2026년 하반기 신입사원 채용에 맞춰 유튜브 채널에 채용 광고 영상을 공개했습니다. 이번 채용 광고에서는 구직자가 AI 챗봇에 ‘크고 의미있는 일을 하는 회사’를 묻고, 지원할 회사로 HD현대를 추천받는 모습이 담겼습니다. 영상은 △조선·해양 △기계·로봇 △에너지 등 각 사업 부문의 지향점을 영상으로 구현해 회사의 주요 사업과 비전을 소개했습니다.

 

이는 최근 ‘큰일 하는 큰 회사에서 큰 사람을 모신다’는 HD현대의 올해 광고 슬로건을 반영한 것으로 풀이됩니다. 지난 상반기 채용 광고에서는 ‘큰 사람’이 등장해 LNG운반선과 무인자율굴착기, 주유소를 어깨에 메고 나타나 HD현대를 ‘큰일 하는 큰 회사’로 소개하는 내용이 담겼습니다.

 

하반기 신입사원 채용에는 HD한국조선해양(009540)과 HD현대중공업(329180), HD건설기계(267270), HD현대오일뱅크, HD현대일렉트릭(267260) 등 주요 계열사가 참여했습니다. 지원은 이달 27일까지 HD현대 채용 홈페이지를 통해 가능합니다.

 

아울러 이번 공개채용에서는 AI활용역량검사가 처음 도입됩니다. AI활용역량검사는 지원자가 생성형 AI를 활용해 주어진 과제를 해결하는 전형으로, AI를 업무에 전략적으로 활용하는 능력과 AI를 통해 생성한 결과물을 비판적으로 판단·재구성하는 역량을 평가하기 위해 마련됐습니다.

 

향후 HD현대는 핵심 인재를 확보하고 구성원들이 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 데 집중할 계획입니다. 앞서 정기선 HD현대 회장은 지난 2022년 그룹 비전 선포식에서 ‘일하고 싶은 회사, 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 회사’를 만들겠다고 밝힌 바 있습니다.

 

안정훈 기자 [e-mail]

이 기사는 뉴스토마토 보도준칙 및 윤리강령에 따라 오승훈 산업1부장이 최종 확인·수정했습니다.