SKT, 거점오피스 확대…박정호 사장 "'워크 애니웨어' 추진"

공간 구애없이 집·회사·거점오피스 등 어디서나 일하는 방식 추구박정호 "서울·부산·해외서도 한팀으로 근무 가능"

[뉴스토마토 김동현 기자] 박정호 SK텔레콤 사장이 "내일 당장 코로나19가 없어지더라도 전직원이 집, 회사, 거점오피스 등 근무 장소에 구애받지 않고 자유롭게 일할 수 있는 '워크 애니웨어(Work Anywhere)'를 추진한다"고 발표했다.

 

SKT는 지난 17일 서울시 중구 을지로 본사 수펙스홀에서 '워크 애니웨어-일하는 방식 혁신'을 주제로 온·오프라인 타운홀을 개최했다고 18일 밝혔다. 현장에는 사전 참여를 신청한 30여명의 SK ICT패밀리사 임직원만 배석하고, 다른 직원들은 화상 컨퍼런스 솔루션을 통해 참여했다.

 

이 자리에서 박정호 사장은 "예전으로 100% 돌아갈 수 없기에 우리 근무, 소통 방식을 어떻게 발전시킬지 연구가 필요하다"며 "우리가 쌓은 데이터, 비대면 기술을 바탕으로 언제 어디서나 자유롭게 일하는 방식을 시도할 것"이라고 강조했다. 이어 "공간적 제약을 벗어나는 시도 중 하나로 거점오피스를 본격적으로 확대할 것"이라며 "이를 통해 새로운 조직 문화와 새로운 공간 활용 역량을 키우겠다"고 밝혔다.

 

박정호 SKT 사장이 17일 SKT 본사 수펙스홀에서 열린 '온오프라인 타운홀'에서 일하는 방향 혁신에 대해 토론하고 있다. 사진/SKT

 

SKT는 올해 출퇴근 시간 10~20분 내에 '거점 오피스'를 을지로, 종로, 서대문, 분당, 판교 등 5개 지역에 마련했다. 거점 오피스는 재택근무의 단점을 해소하고, 출퇴근 시간도 줄여 구성원들에게 인기를 끌며 하루 100~200명이 이용하고 있다. SKT는 구성원 거주지 등을 분석해 거점오피스를 확대할 계획이다. 박 사장은 "워크 애니웨어로 부산에서도 서울 본사팀에 소속돼 일할 수 있다"며 "가족과 해외에 체류해야 하는 직원이나 해외에서 선발된 인재가 반드시 한국에 오지 않아도 같이 일할 수 있도록 할 것"이라고 밝혔다.

 

박정호 사장은 거점오피스 도입 배경도 설명했다. 그는 "처음에는 통근 버스로 효율적 출퇴근을 돕는 방안을 고민하다가 출퇴근에 발생하는 비효율을 줄이면 어떨까로 생각이 확대됐다"며 "워크 애니웨어가 사회 전반에 확산하면 전체 이동시간이 줄고, 차량의 탄소 배출을 저감하는 등 ESG(환경·사회·지배구조)에도 기여할 수 있다"고 말했다.

 

이날 SKT는 거점오피스 사업을 이끌 프로젝트 리더(PL)도 공개했다. 1988년생 윤태하 PL은 신입 입사 3년차다. 윤 PL은 지난 10월 경영진에게 향후 사업 계획을 발표하는 공모 절차를 거쳐 사내 경쟁을 뚫고 선발됐다. 이번 발탁에는 젊은 직원에게 의사 결정을 맡기고 혁신을 앞당기겠다는 경영진의 의중이 반영됐다고 회사는 설명했다.

 

박정호 사장은 지난 5일 '모빌리티 사업' 주제의 타운홀에 이어 2주 만에 다시 구성원 소통 자리를 만들었다. '포스트 코로나' 시대에 맞게 구성원에게 경영 정보와 화두를 자주 전달하고 아이디어를 공개 토론하며 공간 제약을 뛰어넘자는 취지다. 박 사장은 "거점오피스도 지난 6월 비대면 타운홀을 통해 논의한 후 구체화됐다"며 "앞으로 이메일로 직접 의견을 주고받거나 수시로 타운홀을 통해 공개 토론할 수 있는 문화를 정착하겠다"고 말했다.

 

김동현 기자 [e-mail]

 

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